近日，市人社局积极采纳审计建议，落实审计整改责任，出台2项制度，进一步强化对培训机构师资力量、企业新型学徒制和紧缺型高技能人才培训、建立职业技能线上培训相关制度等方面的管理。

2023年下半年，市审计局在对市人社局审计中，发现部分培训机构师资力量不符合规定、部分培训资料管理不规范、未建立职业技能线上培训相关制度等问题。对此，审计建议市人社局进一步强化对基层部门的业务指导，制定和完善相关制度，督促培训机构规范开展培训并按规定妥善保存培训资料。

市人社局高度重视审计发现问题，认真落实整改，制定《关于加强企业新型学徒制培训和紧缺型高技能人才获证培训管理工作的通知》，采取两部门联审、引入专家审核等方式，实施开班管理、培训过程、结班管理、补贴发放等环节的监管和把关，提高企业新型学徒制和紧缺型高技能人才培训管理质效；制定《关于进一步规范职业技能培训补贴管理工作的通知》，督促、指导各县区人社局加强对培训机构的管理，责令培训机构补充师资力量，对整改不到位的停止其备案开班补贴性培训，完善线上培训管理机制，推广应用江苏工匠课堂线上培训学习系统，采取实名验证、人脸识别、过程拍照、即时互动等方式，保障线上培训过程真实性。（耿玲、张丽萍）